มีงานวิจัยหลายชิ้นกล่าวไว้ว่า ความคิดสร้างสรรค์จะเปล่งประกายได้ก็ต่อเมื่อมีความรู้สึกเชิงลบ เช่น ความกดดัน ปัญหาต่างๆ และความยากลำบาก ซึ่งหากจะพูดให้เห็นภาพ อยากให้เพื่อนๆ ลองคิดดูครับว่า จริงๆความสุข ความสะดวกสบาย ไร้ซึ่งความกังวล ความกดดัน เมื่อรวมกับสภาพความเป็นอยู่ที่ดี มันสามารถทำให้ขาดความคิดสร้างสรรค์ และไม่คิดหาทางแก้ไขปัญหาด้วยวิธีการที่ต่างไปจากเดิมได้จริงๆ เนื่องจากความคิดที่ว่า ของเดิมนั้นดีอยู่แล้ว จึงไม่จำเป็นต้องคิด แก้ไข หรือพัฒนาอะไร

 

 

ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาจากมหาวิทยาลัยไรซ์ Jenifer George และ Jing Zhou ก็มีความเห็นไม่ต่างกันว่า อุปสรรคอาจไม่ได้ทำให้เรามีความสุข แต่มันกลับช่วยให้งานสร้างสรรค์ออกมาดี ซึ่งจากงานศึกษาของทั้งสองที่ได้ทำการสำรวจลูกจ้างในองค์กร โดยหัวหน้างานเป็นผู้ประเมินความคิดสร้างสรรค์ของลูกน้อง พบว่า

หากมีหัวหน้างานที่ดี กลุ่มลูกจ้างที่มีความคิดสร้างสรรค์สูงสุดต่างมีความรู้สึกที่มีทั้งบวกและเชิงลบอย่างรุนแรง ขณะที่ลูกจ้างที่มีความสุขมากกว่าจนไม่มีความคิดเชิงลบใดๆเลย กลับมีความคิดสร้างสรรค์ที่ต่ำกว่าอย่างเห็นได้ชัด ส่วนลูกจ้างที่มีหัวหน้างานไม่ดี คือกลุ่มที่มีความคิดสร้างสรรค์ต่ำที่สุด ทำให้เห็นว่าหัวหน้างานเองก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่จะทำให้ลูกน้องเกิดความคิดดีๆ หรือทำงานที่ดีออกมาด้วย

 

 

จากการวิจัยนี้ทำให้เห็นว่า ความตึงเครียดและความรู้สึกเชิงลบที่เกิดขึ้นจากงาน เป็นสิ่งจำเป็น เพราะมันจะช่วยผลักดันให้คนที่มีความมุ่งมั่นจนสามารถสร้างสรรค์งานได้ดีขึ้น เพื่อจะได้แก้ปัญหา และพัฒนาสิ่งที่ทำให้พวกเขาไม่มีความสุขไห้ดีขึ้น แต่ทั้งนี้ต้องมีสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีควบคู่ไปด้วยนั่นเอง

Loading...